Ommelander Ziekenhuis presenteert samen met 27 ziekenhuizen nieuwe koers
In Nederland zijn 28 regionale ziekenhuizen verenigd in de SAZ: Samenwerkende Algemene Ziekenhuizen. Het Ommelander Ziekenhuis is 1 van deze 28 ziekenhuizen. Samen met partners in de regio bevorderen we preventie, gezondheid en welzijn, en laten we onze basis medisch specialistische zorg daar maximaal op aansluiten.
SAZ ambitie 2023-2030
De regionale SAZ ziekenhuizen werken aan een gezamenlijke ambitie: van ziekenhuis naar gezondheidsorganisatie. Het huidige zorgsysteem staat onder druk. Als SAZ ziekenhuizen nemen we onze verantwoordelijkheid en tonen eigenaarschap om goede zorg in de regio toegankelijk te houden, waar nodig te verbindend te verwijzen en op duurzame wijze met mensen en middelen om te gaan. We denken bij iedere stap na of en wanneer wij hierbij de ander nodig hebben en wat dit betekent voor die ander. Hiermee geven we concrete en substantiële invulling aan het Integraal Zorgakkoord en het kader Passende Zorg.
De leden van de SAZ, waaronder ook het Ommelander Ziekenhuis, hebben ingestemd met de nieuwe strategische koers van de SAZ.
De strategische koers van de Samenwerkende Algemene Ziekenhuizen is aangeboden aan Barbara Goezinne, Directeur Generaal Curatieve Zorg bij VWS: ‘Dat 28 regionale ziekenhuizen gezamenlijk zo de handschoen oppakken en krachten bundelen, kijkend naar wat er in de regio nodig is om de transformatie te maken, past helemaal bij het ingezette beleid. De kracht van de regio en het toegankelijk houden van brede basis medisch specialistische zorg dichtbij de inwoners, is een groot goed’, aldus Goezinne.
Zorglandschap Groningen
Op de website van de SAZ ziekenhuizen staat van elk ziekenhuis een goed voorbeeld hoe al aan de strategie wordt gewerkt. Het voorbeeld van het Ommelander Ziekenhuis gaat over Zorglandschap Groningen, dat is de samenwerking tussen het UMCG, het Martini Ziekenhuis, het Ommelander Ziekenhuis en de drie grootste zorgverzekeraars. Zorglandschap Groningen is uniek in het huidige zorgklimaat, niet alleen door de unieke aanpak maar ook vanwege drie onderscheidende kernprincipes: samenwerking, saamhorigheid en standvastigheid.
Het Zorglandschap Groningen toont aan dat met samenwerking, saamhorigheid en standvastigheid grote veranderingen mogelijk zijn. Het is een benadering waarbij collectief optimaal resultaat leidend is boven individueel gezien optimale keuzes. Het is een model dat andere regio's in Nederland en daarbuiten kunnen volgen.
Nieuwsoverzicht